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Análisis de Entornos Laborales y Riesgo de Conflicto en las Organizaciones

Pack de cursos con más de 100 vídeos incluidos. Aprendizaje en tiempo real. Incluye certificado. Duración 30 horas.

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Productos incluidos con la compra



Nadie debería trabajar jamás
No hay trabajo digno sin un jefe humano
Jose Servera
0. ¿Por qué analizar el conflicto dentro de una organización?
0/5 Análisis de Entornos Laborales y Riesgo de Conflicto en las Organizaciones.
Jose Servera
GRATIS
Prevención del acoso laboral desde las organizaciones
5/5 Análisis de Entornos Laborales y Riesgo de Conflicto en las Organizaciones. Duración 3 horas. Inicio 15 de febrero de 2016.
Jose Servera
€19
Empresa Ética: hacia un ecosistema de organizaciones responsables
3/5 Análisis de Entornos Laborales y Riesgo de Conflicto en las Organizaciones. Duración 3 horas. Inicio 14 de diciembre de 2015.
Jose Servera
€19
Dirección, liderazgo y conflicto en las organizaciones
1/5 Análisis de Entornos Laborales y Riesgo de Conflicto en las Organizaciones. 3 horas de duración. Curso completo ya disponible.
Jose Servera
€19
Estrés Laboral y riesgo de conflicto en las organizaciones
4/5 Análisis de Entornos Laborales y Riesgo de Conflicto en las Organizaciones. Duración 3 horas. Inicio 14 de enero de 2016.
Jose Servera
€19
Comportamiento antisocial en las organizaciones
2/5 Análisis de Entornos Laborales y Riesgo de Conflicto en las Organizaciones. Duración 3 horas. Inicio 27 de noviembre de 2015.
Jose Servera
€19

Precio original: €95


DESCRIPCIÓN DEL CURSO

¿Te has parado a pensar en la cantidad de conflictos que pueden darse en un lugar de trabajo? ¿Cuáles son las causas principales por las que se dan comportamientos antisociales en el seno de las empresas? ¿Por qué algunas conductas que podríamos considerar incluso delictivas pueden llegar a ser aceptadas dentro de una organización? ¿Cuáles son los principales delitos que se dan dentro de las organizaciones? ¿Es posible prevenir el conflicto dentro de una organización? ¿Cómo se puede generar un clima laboral que minimice los problemas?

Estas y otras son las preguntas bajo las que se plantea este pack de cursos, en los que se abordará desde todos los enfoques posibles la conflictividad dentro de las organizaciones, tanto en la búsqueda de las causas que lo producen en los planos individual, estructural y macrosocial, como de las medidas aplicadas que se pueden llevar a cabo para evitar que se produzcan.

Un ámbito emergente dentro de los estudios dedicados a analizar el clima laboral que te invitamos a que descubras.


El autor


Jose Servera
Jose Servera

Analista de entornos laborales. Director del Grupo Criminología y Justicia, dedicado a la gestión de contenidos criminológicos en línea.

Mi formación: Mis estudios universitarios se enfocaron en un primer momento hacia la rama humanística, estudiando la licenciatura de Filosofía en la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB). Una vez finalizados los estudios, aposté por realizar una segunda carrera hacia la que he dirigido mi proyección profesional: Criminología, estudiada en la misma universidad.

Mi experiencia profesional: Desde la finalización de mis estudios universitarios en 2009, mi experiencia profesional se ha basado fundamentalmente en la creación de proyectos personales, algo que se gestó por necesidad pero que se ha convertido en una adicción. Así, el primer proyecto fue Criminología y Justicia, la primera revista digital con contenido criminológico-jurídico en español. Tras esa primera experiencia enriquecedora han surgido entonces diferentes proyectos todos ellos enfocados al ámbito de la difusión de contenidos criminológicos dando lugar desde entonces a Criminología y Justicia México, Criminólogos.eu, Jobooks, Crimibooks y ahora Anomics. En 2013 la Sociedad Mexicana de Criminología Capítulo Nuevo León me invitó a participar por primera vez en un congreso en México. A partir de ahí, he impartido charlas como “Emprendimiento Criminológico", “¿Tengo futuro como criminólogo?" y “Problemas y oportunidades de la aceleración tecnológica en criminología". También ha participado en diferentes jornadas de criminología en España, todas ellas relacionadas con la inserción laboral del criminólogo. Compagino además la creación y gestión de proyectos trabajando como tutor de grado de criminología en la Universitat Oberta de Catalunya. La primavera de 2014 publiqué mi primera obra, “Emprender en criminología", que llegó a situarse en el top 100 de ventas de Amazon y que puedes descargar gratuitamente aquí.

Mis pasiones: Soy aficionado a todo tipo de deportes, desde el fútbol al tenis pasando por el paddle hasta llegar al running (o correr de toda la vida) al que cada día más gente está enganchada. Recientemente realicé mi primer maratón, en Madrid, con un tiempo de 3:45. Me encanta la música y fruto de ello cuento con un alter ego al que le gusta hacer sus pinitos mezclando música con diferentes gadgets.

Mi contacto: [email protected]

Mi Twitter: @JoseServera


Preguntas más frecuentes


​¿Cuando empiezan los cursos?

Podrás ir accediendo a cada uno de los cursos conforme a un calendario establecido de la siguiente forma:

Curso completo ya disponible: 0. ¿Por qué analizar el conflicto dentro de una organización?

Curso completo ya disponible: Dirección, liderazgo y conflicto en las organizaciones.

27 de noviembre de 2015: Comportamiento antisocial en las organizaciones.

14 de diciembre de 2015: Empresa ética: hacia un ecosistema de organizaciones responsables.

14 de enero de 2016: Estrés laboral y riesgo de conflicto en las organizaciones.

15 de febrero de 2016: Prevención del acoso laboral desde las organizaciones.

​¿Durante cuánto tiempo tendré acceso a los cursos?

Una vez te matricules en el pack de cursos, podrás acceder a ellos las veces que quieras durante el tiempo que Anomics esté en marcha (que tenemos intención de que sea mucho).

¿Qué significa "Aprendizaje en tiempo real"?
Significa que cada mes contarás con nuevos contenidos acordes a las novedades existentes en la temática. Eso puede reflejarse en forma de actualizaciones y nuevos vídeos dentro de los cursos existentes, hasta el acceso sin coste añadido a nuevos cursos que puedan incluirse en este ámbito.
​¿Puedo acceder a él sin tener conocimientos específicos del tema?

Al tratarse de un curso introductorio, no es necesario tener conocimientos previos sobre el tema. Nuestro compromiso en el aprendizaje es hacer que este sea accesible a un público amplio.

​¿A quiénes van dirigidos los cursos?

Este pack de cursos va enfocado a directivos, personal de Recursos Humanos, empresarios, emprendedores, criminólogos, especialistas en relaciones laborales, psicólogos y en definitiva, a todo aquel que tenga interés en aspectos relacionados con el clima laboral dentro de una organización.

​¿Me dan alguna clase de certificado por hacer el curso?

A través de los packs de cursos es posible obtener un certificado una vez hayas superado la evaluación estipulada.

¡Comienza ahora!