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Comportamiento antisocial en las organizaciones

2/5 Análisis de Entornos Laborales y Riesgo de Conflicto en las Organizaciones. Duración 3 horas. Inicio 27 de noviembre de 2015.

¿Por qué se producen comportamientos antisociales dentro de las organizaciones? ¿En qué medida son estas mismas organizaciones las que promueven o posibilitan ese comportamiento? ¿Qué puede hacer una empresa para modificar patrones de conducta incorrectos y dañinos dentro de una organización?

En este curso indagaremos en las razones principales por las que el comportamiento antisocial se convierte en un fenómeno que emerge, se extiende y se normaliza en el seno de muchas compañías. Para ello, analizaremos siempre desde las diferentes vertientes individual, organizacional y macrosocial el fenómeno en aras a una comprensión más acertada de las razones por las que se produce.

A partir de ahí, veremos qué pueden hacer las organizaciones para abordar el comportamiento antisocial endémico dentro de ella, y qué debe hacer para reducir las posibilidades de que conductas inadecuadas que afecten al rendimiento de la empresa se produzcan.


El autor


Jose Servera
Jose Servera

Analista de entornos laborales. Director del Grupo Criminología y Justicia, dedicado a la gestión de contenidos criminológicos en línea.

Mi formación: Mis estudios universitarios se enfocaron en un primer momento hacia la rama humanística, estudiando la licenciatura de Filosofía en la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB). Una vez finalizados los estudios, aposté por realizar una segunda carrera hacia la que he dirigido mi proyección profesional: Criminología, estudiada en la misma universidad.

Mi experiencia profesional: Desde la finalización de mis estudios universitarios en 2009, mi experiencia profesional se ha basado fundamentalmente en la creación de proyectos personales, algo que se gestó por necesidad pero que se ha convertido en una adicción. Así, el primer proyecto fue Criminología y Justicia, la primera revista digital con contenido criminológico-jurídico en español. Tras esa primera experiencia enriquecedora han surgido entonces diferentes proyectos todos ellos enfocados al ámbito de la difusión de contenidos criminológicos dando lugar desde entonces a Criminología y Justicia México, Criminólogos.eu, Jobooks, Crimibooks y ahora Anomics. En 2013 la Sociedad Mexicana de Criminología Capítulo Nuevo León me invitó a participar por primera vez en un congreso en México. A partir de ahí, he impartido charlas como “Emprendimiento Criminológico", “¿Tengo futuro como criminólogo?" y “Problemas y oportunidades de la aceleración tecnológica en criminología". También ha participado en diferentes jornadas de criminología en España, todas ellas relacionadas con la inserción laboral del criminólogo. Compagino además la creación y gestión de proyectos trabajando como tutor de grado de criminología en la Universitat Oberta de Catalunya. La primavera de 2014 publiqué mi primera obra, “Emprender en criminología", que llegó a situarse en el top 100 de ventas de Amazon y que puedes descargar gratuitamente aquí.

Mis pasiones: Soy aficionado a todo tipo de deportes, desde el fútbol al tenis pasando por el paddle hasta llegar al running (o correr de toda la vida) al que cada día más gente está enganchada. Recientemente realicé mi primer maratón, en Madrid, con un tiempo de 3:45. Me encanta la música y fruto de ello cuento con un alter ego al que le gusta hacer sus pinitos mezclando música con diferentes gadgets.

Mi contacto: direccion@crimyjust.com

Mi Twitter: @JoseServera


Preguntas más frecuentes


¿Cuando empieza este curso?
Este curso se abrirá el próximo 23 de noviembre de 2015.
¿Durante cuánto tiempo tendré acceso a él?
Una vez te matricules a él, podrás acceder las veces que quieras durante el tiempo que Anomics esté en marcha (que tenemos intención de que sea mucho).
¿Puedo acceder a él sin tener conocimientos específicos del tema?
Al tratarse de un curso introductorio, no es necesario tener conocimientos previos sobre el tema. Nuestro compromiso en el aprendizaje es hacer que este sea accesible a un público amplio.
¿A quién va dirigido el curso?

Este curso va enfocado a directivos, personal de Recursos Humanos, empresarios, emprendedores, criminólogos, especialistas en relaciones laborales, psicólogos y en definitiva, a todo aquel que tenga interés en aspectos relacionados con el clima laboral dentro de una organización.

¿Me dan alguna clase de certificado por hacer el curso?
Al tratarse de un curso de corta duración no se expide ningún certificado por hacer este curso. Sí lo hay en el caso de que hayas optado por matricularte en el pack de cursos "Análisis de entornos laborales y riesgo de conflicto en las organizaciones" siempre que superes con éxito la evaluación.

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